早退一分钟被炒鱿鱼？
近日，中国广州一名女子因一个月内 6 天提前 1 分钟下班被公司解雇，因不公平解雇成功起诉前雇主，此事引起了网民们的关注。
据了解，女子在该公司工作了三年，并自称拥有「良好的业绩记录」。不过，有一天经理却告诉她，办公室监控录像显示，她连续六天都比正式下班时间提早一分钟下班。因违反公司规定，要把她开除！
女子表示不满，随后向当地劳动部门投诉，还打了官司。
法院指出，虽然王女士确实提前一分钟下班，加上公司事先没有发出警告或采取纪律处分。最终因解雇她的理由不足，当地法院已判决胜诉，并要求公司支付赔偿金。
在这种情况下解雇员工，确实太过分了。
对此，你有什么看法呢？
