最近，一名大马 HR 在小红书抱怨 80 后求职者收到面试通知后已读不回，直到再三追问后，才讲要取消面试！
「不管是 00 后，就连 80 后的找工态度真的让人受不了！」
PO 主还附上几张聊天室截图作为证据。据了解，这名求职者首先接受了面试，在告知面试地点后，也没提出任何异议。面试日期快接近时，他还好心发信息提醒对方面试时间和日期，不过未收到对方回应。
为了确认对方是否会出席面试，他再次发信息询问，同时也表明如果临时无法出席要告知。怎料，该名求职者这时才回复他，自己不方便去到面试地点！
「这个地点，我有一点不方便去到哦」
▼ 进行协商后，该名求职者才成功答应面试。结果，面试当天才临时通知自己不去了！
除了这名「放鸽子」之外，PO 主还遇过另一个更扯的，直接信息他「我要做工」...
PO 主对这些求职者没有交代且不回复的态度相当不满！此外，较让他感到惊讶的是，这种没交代且不回复态度的人士，不只发生在 00 后，就连 80 后也是这样！
「那么大个人一点交代也没有？有些找到工作了，又来应聘可是没有交代一声，要打过去问几次才会回答，有些直接失联」
「有些人找不到工是真的活该！」
该帖在网络曝光后，引起不少雇主的共鸣！
▼ 还有更奇葩的～
▼ 还有一个不懂是来应征员工还是来当老板的！
▼ 10 个人有 8 个都不讲信用！
▼ 现在求职者一点都不礼貌！10 个只有 1个会说「你好」；100 个里只有 1 个先自我介绍；几百个只遇 1 个人发履历表！
不过也有人认为...
▼ 这是个人素质问题，无关年龄！
▼ HR 未能提供求职者想知道的相关信息，就硬硬要求他人来面试。自己没事先读履历，然后才讲面试者不符合条件。面试官的时间是时间，求职者的时间就不是？
对此，大家有什么看法呢？
来源：小红书
