从00后进入职场后，其独树一帜的行事作风，时常是网友嘴上讨论的热门话题！
而近日一名大马网友更是在 Facebook 发表了一篇「对 00 后的感谢文」，再度引起网友热议！
▼他在帖子中写道：
00后的弟妹们，我代90后的小哥哥小姐姐们向你们说声谢谢！
这几天我在 FB 看到很多马来西亚老板聘请员工的心声。例如：
- 公司必须提供载送服务给面试候选人不然就是没诚意
- 夜生活太丰富导致隔天上不了班还理直气壮的向公司请病假
- 工资太低或工作量大然后就要辞职了等。
每位老板都异口同声称现在00后的年轻人很难聘请，不但没素质、文化、教养、奋斗心、身娇肉贵、一点点辛苦就辞职等。简称就是「烂货」就对了。
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现今社会的00后，刚毕业出来就要求高薪、待遇好、工作量少、轻松的工作（不可以辛苦）等。试问你们是出来社会打工、还是找寻男女朋友包养给你们优质的生活？你们可知道，凡事都得脚踏实地，还不会走路就要吹说自己会飞，试问那个老板能接受？
相比我们90后，刚毕业出来不在乎工资高低。因为我们坚信先苦后甜的道理，只要提升自己、累积经验、提升实力、智慧和知识后，成果必定看见。你有实力了才能和老板谈条件，如果你连工作基本相关知识和经验都没有的话，凭什么给你皇上的待遇？没有那么大的头却想戴那么大的帽，你以为全世界都为你们00后而活？
为什么我会谢谢你们00后？
以前
是因为以前马来西亚企业的老板都很高傲的，对待员工是持有「你要做就做不要做就辞职，有钱还怕请不到人？」的态度，导致我们打工人必须看着他们的脸生存，即使你知道公司给你的待遇很差、薪水低、工作量大、福利差、不公平、薪水和工作量不平等、把你榨干等，也得忍气吞声的工作，为的就是三餐温饱，有车有房，还能一年出一次国游玩。
现在
可是现在不一样了，因为你们00后的「烂」导致现在马来西亚严重缺乏有素质的员工。每一间公司聘请员工都是「一员难求」，因此让90后变得格外值钱和稀有。
「物以稀为贵」，90后的朋友们现在你们找寻工作可以敢敢开高价、谈条件等，只要你有经验实力没有你得不到的东西。而且老板不像以前那么LCLY了，现在几乎连大声都不敢，生怕员工辞职，因为市场真的请不到优质的员工。而且只要你有要求敢敢提，老板都会尽量满足你的需求。
结论，希望你们00后继续「烂」下去好让我们90后越来越值钱，我在这里代90后向你们全体00后致最高的敬意并大声的说：「请你们继续烂下去，好让我们可以在老板面前LCLY。我们走上人生巅峰的梦想就托付给你们00后了」。谢谢！！
▼帖子酸的00后不要不要的，也只能尴尬的说声不客气...
▼而80后在干嘛呢？
▼其实也没必要一竿子打翻整条船，不管哪个世代都有不一样的人！
▼如果不努力，老板就算不请00后也未必会请你！
来源：Facebook
