薪资增长是员工留在公司的重要动力，尤其对年轻人来说，薪水直接影响他们的生活质量和职业规划。
中国台湾一名男子在 Dcard 上分享了自己的经历：他刚毕业时便加入了一家公司，起薪为 3.5 万台币（约 RM4700）。然而，尽管他在公司工作了整整五年，却始终没有得到一次加薪。引发了广泛讨论。
他忍耐了很久，最终实在无法再忍受，于近日向公司提出了离职申请。可没想到，他一提出离职，公司立刻开出加薪 1 万台币（约 1300 令吉）的条件，试图通过这一手段挽留他。
「公司已经五年没有加薪，甚至连 100 元（约 RM13）都没有增加过，我实在忍无可忍，才决定提出离职。」
「结果公司直接表示愿意把我的月薪加薪 1 万元（约 RM1360），希望以此挽留我继续工作。」
他还透露，和他同期入职的同事们都已经离职，现在只剩下他一个人了。他对是否继续留下感到犹豫不决，因此决定上网向网友请教意见。
「终于可以告别泡面和学贷的日子，内心还有些激动。」
「如果是你们，会选择继续待在这样的公司吗？如果留下来，未来月薪将达到 4.5 万元（约 RM6000）。」
网友看到后，纷纷给出了各种建议，大部分人都认为他应该趁机跳槽，寻找更好的机会。
▼ 选起薪 1.3k，做 3 个月再找工
▼ 还是走吧...现在起薪 1300 只是为了掩盖他没给到你的 5 年加薪
▼ 留下来只会越做越累
▼ 辞职了才舍得起薪水的公司，还是趁早走吧，这样的老板通常很会压榨员工，加薪只是拖延你而已
▼ 离职了也才起 1.3k，公司知道你的价值高，就是不想起薪给你而已
在这种情况下，你会怎么选择呢？
