年假本是员工法定权利，但一些公司要求员工提供合理理由和相关文件才能请假。
大马一名女子在 Threads 发帖，表示自己首次遇到公司要求员工请年假时必须提供合理理由和「相关文件」的规定来证明没撒谎！
对她来说，这是她职业生涯中第一次遇到这样的规定。
「这是我一生中第一次需要提供文件才能申请年假（Annual Leave）。难怪那么多人在 24 小时内就辞职了，疯了！」
起初，她认为这项政策可能只适用于某些情况。没想到即使是个人原因，也需要提供文件。
「他们究竟想要什么样的？连申请年假都这么难。」
更离谱的是，有一次她请假参加婚礼，公司竟要求她提供婚礼请柬副本作为证明！她还表示，公司对「个人事务」一律不批准，员工必须提供证据才能请假。
「如果你要参加婚礼，你需要提交邀请函。如果是家庭事务，你需要解释到底发生了什么。」
她补充说，即使解释了她的理由，如果不能提供文件支持，公司依旧不会批准你的休假。
公司在请病假方面更为苛刻。她表示，有一次身体不适，公司却还是要求她来公司上班。
「我请病假的时候，整个人脸色苍白，明显看起来很不舒服，但他们依然叫我来上班，好像不相信我真的生病了。我最后还是逼着自己去上班了。」
她补充道，在入职前，公司的面试承诺与工作现实不符。
「在面试时，他们说了一些完全不同的话。结果进公司了才发现，就好像你被期望出于忠诚不停地工作。公司甚至不在乎员工。」
随后，帖子引发了热议，网民纷纷留言讨论。
▼ 拿 AL 为什么要给理由？
▼ 通常 Emergency Leave 才需要给理由吧
▼ 难道我全家 si 了，也要跟尸体合照吗
你是否也曾遇到过类似情况？
