虽然 2020 年的上课方式有了很大的改变，不过大马的大学、大专生终于也迎来毕业潮了，相信许多毕业生都已经在开始准备找工作了吧！
一名在 MNC 担任 HR 的网友就在最近分享了一个有许多人都在疑惑的问题：CGPA 有多重要？他也列出了 5 个非常现实的考量，希望即将毕业的社会新鲜人可以更加了解 CGPA 的重要性！
▼不过他也强调，如果你是：
- 家里身家几百万几千万，不愁吃穿的人；
2. 颜值高，可以当明星的人；
3. 有李宗伟般的运动细胞，可以代表国家参加奥运的人；
4. 认为钱不重要，是身外之物的人；
5. 认为工作态度比成绩重要的人；
6. 屁孩。
的话，以下的建议并不适用在这些人的身上！
▼到底为什么有些公司会设定 Minimum Requirement CGPA 3.0 或 3.5 呢？其实是因为以下这 5 个重要的原因：
- HR 要面试那么多人，要快速筛选新鲜人的方法就是：看成绩！
你没有工作经验！
2. 大家也不知道你的工作能力到底如何！
你也没有前公司 / 上司的 Reference！
3. 对新鲜人来说，成绩代表了大家对你的第一印象！
CGPA 是最最能代表你个人学习能力、对待学业的态度，甚至能代表你整个人！如果你连 CGPA 都不重视 main main ，你要我们如何相信你在 Interview 时所吹的一切？你真的天真认为 HR 不懂你在吹水？
4. CGPA 高代表了至少你在学生时代肯勤劳付出，面试时说出的话也比较能让人相信！
2.0 跟我说 Fast Learner？我信，我老板都不信啦！CGPA >3.0 的人就算不是 Fast Learner，起码人家勤劳又肯付出，不然就真的是 Fast Learner。
5. 如果两个人的面试表现差不多，当然是选高 CGPA 的那个！
这个社会是很现实的，2.99 跟 3.0 一起来面试，如无意外 3.0 赢的机会是 99%！
▼除了基本的 CGPA 之外，Resume 也是很重要的第一印象！
▼因为新鲜人没有工作经验，所以 CGPA 是最能代表他们能力的东西！
▼而且现在 MNC 的门槛也越来越高了！
▼没有亮眼的 CGPA，人家凭什么相信你工作能力很好？
▼只要肯努力，想要 3.0 真的不难！
▼CGPA 2.0 的 Fast Learner，公司应该也没什么信心吧...
▼毕竟 Interview 的时间真的不长，很难看出一个人真正的性格！
▼许多网友也已经准备要看好戏了！
▼不过也有部分网友表示不认同楼主的观点，可能是公司曾经遇到过这样的问题员工：
▼如果一开始 CGPA 不高，只要肯努力还是有机会的！
▼而且绝对不是拿到 CGPA 3.0，就保证是人生胜利组！
▼最后也是最重要的一点，CGPA 对新鲜人来说还是很重要的！
楼主也解释，其实 CGPA 3.0 真的不难，而且多数 MNC 都有自动 Filter CGPA 的，所以那些认为 CGPA 2.0 也可以进 MNC 的人真的不用浪费时间了！对社会新鲜人来说，亮眼的 CGPA 就是进入职场的第一张门票， 大家一定要好好把握！
来源：Facebook
